3月15至16日，“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会在广交会展馆D区举行。
在本次招聘会中，从化区积极组织、精准施策，有力促进了区域人才集聚的良好态势。
一是人才结构持续优化。
招聘会期间，我区线上线下累计接收简历及面试4277人，其中琶洲主会场现场面试2423人，学历覆盖专科至博士各层次。经过精准对接，初步达成就业意向164人，其中硕士及以上学历占比达56.7%，为我区重点产业发展注入了高质量人才新动能。
二是岗位供给聚焦产业需求。
紧扣“1252”现代化产业体系，围绕智能装备、新材料、生物医药等重点领域，提前摸排、精准征集企业用工需求。共组织33家重点企事业单位报名，挖掘岗位1167个，超额完成市级下达指标。经筛选，广东莱恩医药研究院等18家优质单位进入现场招聘，提供岗位年薪均超过8万元，最高达50万元，彰显了我区吸引高层次人才的竞争力。
三是创新彰显区域特色引才。
策划推送的“广货行天下，从化风物秀”农产品展示与“中医药互动体验项目”双双入选全市“人才嘉年华”，通过实物展陈、文化体验等方式，生动呈现从化生态农业与中医药发展成果，吸引大量求职者驻足互动，提升了区域人才品牌辨识度。
四是强化以才引才品牌效应。
精选7名通过该行动计划引进的优秀人才录制“为从化打CALL”短视频，以亲身经历推介从化发展环境。组织8名人才代表加入市级“百人英才团”亮相开幕式。依托政务新媒体平台提前发布预热信息，阅读量超5200人次，营造了“以才引才、以才聚才”的浓厚氛围。
五是引才网络持续延伸。
在圆满完成“百万英才汇南粤”琶洲大型招聘会任务基础上，我区乘势而上，计划于3月底赴北京开展事业单位公开招聘，面向高校毕业生推出9个事业编制岗位。目前正有序推进清华大学、北京理工大学等多所高校的宣讲及考务组织工作，以“走出去”精准引才，为绿色发展示范区建设持续夯实人才支撑。
文字：江楚君 从化区人社局宣
图片：李晓彤
编辑：利文婷
初审：刘芳
审核：王瑞君
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